台北。
富士康总部大楼。
大屏幕上，刘杨那张面无表情的脸已经被切断，但留下的余震却让在座的高管们脸色铁青。
“保底一千万？他怎么不去抢！”副总裁猛地一拍桌子，“一个大区负责人，敢在这个节骨眼上要挟总部，反了他了！”
会议室里鸦雀无声。
谁都知道刘杨这是在趁火打劫，但谁也不敢在这个时候接下话茬。
“换人！”副总裁怒火中烧，“立刻启动备用人事方案，把他给我换掉！真以为港区离了他就不转了？”
“不行。”坐在首位的执行总裁终于开口。
副总裁一愣：“总裁，这口恶气……”
“咽下去。”执行总裁冷冷地扫了他一眼，“苹果的iPhOne系列下周就要进入全面量产阶段。印度那边的代工厂上个月良品率跌破了警戒线，库克昨天在电话里发了很大的火。现在全球的产能压力，全压在港区这几十万人身上。”
“临时换帅，交接工作至少需要三个月。这三个月里，只要港区的生产线停转哪怕一天，苹果的违约金就能把我们今年的利润吃掉一半。你告诉我，谁去接这个烂摊子？你去吗？”
副总裁瞬间哑火。
港区那几十万工人的复杂生态，除了刘杨这个在那扎根了十年的“地头蛇”，没人能镇得住。
“那……就真给他一千万？”副总裁咬牙。
“给他。”执行总裁说道，“不仅要给，还要大张旗鼓地给。让财务立刻执行。”
………………
次日一早，锦衣卫小队也查清了刘杨的情报。
苏清浅给陆明汇报：“刘杨的底细，情报网连夜查清楚了。”
“在富士康干了快二十年。”苏清浅站在一旁，“这些年里，他手里过过的供应商货款、厂房扩建工程款，累计超过八百亿。”
陆明目光在流水账单上扫过。
“情报网查了他所有的海外账户、直系亲属资金往来，甚至连他老家亲戚的资产都过了一遍。”苏清浅说道，“干干净净。没有任何利益输送和吃回扣的痕迹。”
陆明点头：“还真有点意思。”
“生活作风呢？”
“枯燥。”苏清浅继续，“不抽烟，应酬时只喝定量的酒，绝不贪杯。没有任何复杂的情感纠葛，妻子是大学同学，一直在家照顾老人和孩子。不赌博，不玩车。”
陆明笑了，“这种人，自我管理能力强得可怕。他把自己的生活活成了一条精密的流水线。”
苏清浅继续说道：“重点是第三部分，他对安全生产和员工安置的偏执。”
“四年前，港区三号重工车间发生过一次严重的冲床事故，两名工人重伤，面临截肢。当时总部给的指令是：按最低法律标准赔偿，迅速结案，尽快平息事态，绝不能影响第二天的正常开工。”
苏清浅顿了顿，看着陆明：“刘杨压下了总部的指令。”
陆明抬起头。
“他不仅按最高标准走了工伤理赔，还动用自己的权限，给家属额外批了人道主义补偿。因为走流程需要时间，他甚至自掏腰包垫付了前期的抢救费用。因为这件事，他跟当时的直属上司在视频会议里大吵了一架，当着几十个高管的面拍了桌子，差点被总部直接边缘化。”
“为了两个随时可以替换的底层工人，跟掌握生杀大权的高层拍桌子？”陆明目光深邃。
“是的。”苏清浅点头，“他在港区几十万工人里的威望，就是靠着这些事一点点攒起来的。工人们私下叫他‘刘黑脸’，因为他抓纪律严苛到了变态的地步。但只要出了事，他绝对是冲在最前面保工人的那个。”
“好好好！”陆明一连说了三个好。
他可太喜欢这个人了。
基层工人管理，向来是个大难题。
手软不行，震慑不住宵小之徒，手太硬也不行，极端强硬只会导致悲剧。
工人大多出身草莽，三教九流都有，恩威并施才是硬道理。
苏清浅微微蹙眉，提醒道：“但他也有致命的缺点。控制欲极强，工作作风非常霸道。他手下的中层干部，抑郁率和离职率是整个集团最高的。他奉行的是绝对的高压管理，不讲人情，只看结果。如果让他接手云梦智造，我担心沈璃那边制定的一些人性化福利，会被他全盘推翻。”
陆明摆摆手，“这不正好互补吗？我们一味提高待遇，发福利，也是不行的，需要有个唱黑脸的出来。只要这个黑脸是正常范围内就行。”
“云梦智造未来要造的，不是简单的手机，而是森翔的足式机器人。机器人的零部件精密度，是手机的十倍以上。差之毫厘，满盘皆输。没有一个铁腕人物镇场子，良品率根本上不去。”
“我需要的，就是这样一个能把规矩刻进工人骨子里的‘暴君’。”
陆明转过身，看向苏清浅：“他现在什么情况？”
苏清浅看了一眼手机上刚收到的信息。
她深吸了一口气。
“消息指出，富士康总部那边基本已经确定，给刘杨涨薪了。”
陆明眉头微挑：“多少？”
苏清浅看着陆明的眼睛：“保底一千万。”
苏清浅分析道：“总部妥协了。苹果马上要大面积量产，他们冒不起临时换帅的风险。三十万人的大厂，交接工作来不及。所以，他们捏着鼻子认了这一千万。”
“刘杨拿到了他想要的价码。”苏清浅面色凝重，“我们挖人的难度，现在变大了。富士康给的不仅是钱，还有他经营了十年的熟悉盘子。他没有理由在这个时候放弃一切，跑来云梦从头开始。”
“这一局，我们好像有点输了……”
然而，陆明却说道：“我们稳了。让沈璃开始给刘杨安排房子，车子。”
“什么？”
陆明微微一笑：“最多三个月，必见分晓。”
……