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第一卷 第49章 第七期录制

    这个问题不是在质疑,而是在考验。

    林舟听出来了。

    郭德纲问的不是“德云社的人能不能唱歌”,他是在问“你懂不懂德云社”。

    他说“我们德云社说相声的,能在台上唱歌吗”,这句话本身就是一道开放题,等着看林舟怎么接。

    如果林舟说“当然能”,那是敷衍;如果林舟说“不太合适”,那为什么要给德云社写歌。

    无论怎么回答,都是坑。

    林舟想了想,说了一句:“郭老师,您当年不是也在台上唱过《大实话》吗?”

    电话那头安静了。

    不是冷场的安静,是郭德纲在电话那头笑了——先从鼻腔里轻轻哼出一声气音,然后浑厚的笑声像闷雷一样从听筒里滚过来:

    “哈哈哈哈——这孩子,行!《大实话》你都知道——那是我跟于谦在台上闹着玩的东西,正经八百算不上。

    但你这首歌不一样,这歌正经写得好,还不正经得太正经了。

    行了,不耽误你。

    周五来的时候别紧张,就当在自己家玩。

    奇林在后台给你留了座——吃的不一定有,但茶管够。”

    林舟拿到第七期跑男录制流程的时候,差点以为自己穿回去了。

    执行导演发来的文档第一页写着四个大字——“职场特辑”。

    底下的小字是任务简介:全体MC扮演刚入职的“新员工”,在一天之内完成老板交代的各项任务,根据KPI排名决定最终胜负。

    录制地点不是录影棚,而是节目组在杭州租下的一整层共享办公空间——格子间、会议室、茶水间、打印机区、甚至前台打卡机,全部按照真实公司一比一还原。

    墙上挂着假的公司Logo,设计得还挺像那么回事,蓝底白字,字体是那种典型的科技公司最爱用的无衬线体,底下印着一行slogan:“奔跑吧科技有限公司”。

    林舟站在“公司”门口,看着前台桌上那台假的指纹打卡机,嘴角抽了一下。

    上辈子他在互联网公司干了四年,每天早上九点按指纹打卡,指纹机识别不了湿手指,冬天他骑共享单车到公司手指冻僵了怎么按都按不上,前台小姐姐每次都从电脑后面探出头来说“林舟你又按不上啦”。

    四年,两千多个早晨。

    现在他站在一个综艺节目搭的假公司门口,面对一台假指纹打卡机,这种荒诞感比第一期穿越时还要强烈。

    “别愣着了,打卡上班!”邓朝从后面走过来,穿着一身明显从某宝买的廉价西装,领带是那种拉链式的——不用系,往上一拉就行。

    他把手指按在打卡机上,机器发出一声假的“滴——”,然后他大步流星地走进办公区,那架势活像一个真的科技公司CEO来视察新办公室。

    林舟跟着走进去,看清了整个办公区的布置之后,后背条件反射地绷紧了。

    格子间。

    灰色的L型工位,半人高的挡板,每个工位上放着一台贴着跑男Logo的笔记本电脑,一个笔筒,一部假的座机电话,还有一盆绿萝——连绿萝都和上辈子他工位上那盆长得一模一样,蔫不拉几的,叶子边缘发黄。

    茶水间里放着饮水机和一次性纸杯,旁边的小黑板上写着“本周值日:林舟”——他看了一眼那个黑板,确定是节目组提前写好的,但那股被突然分配任务的熟悉感还是让他胃里翻了一下。

    打印机区的墙上贴着一张A4纸,上面打印着四个大字:“卡纸自负”。

    “这也太真实了吧?”郑凯站在一个格子间里,把挡板上的日程表揭下来看了看,“周报提交时间、KPI考核节点、晋升答辩日期——这到底是在录综艺还是在招聘?”

    “这期主题是谁想出来的?”陈赤赤慢悠悠地走进来,他今天穿了一件卫衣,拒绝穿节目组准备的衬衫,“我拒绝上班。

    我连自己的工位都不想认领。

    我从小到大最怕的就是办公室——空调吹得头疼,日光灯嗡嗡响,打印机永远没墨,还有那种打完饭在茶水间假装偶遇的尴尬同事。”

    “你说的那个同事是你自己吧。”

    杨影在旁边冷冷地补了一句。

    导演举着扩音器宣布规则,语气里带着一种“这期节目策划案是我职业生涯的巅峰”的骄傲:“各位新员工请注意!今天的老板由邓朝担任——因为他在所有MC里工龄最长、气质最像领导、而且他是唯一一个主动要求当老板的人。”

    “我没主动要求!”邓朝喊。“你上次开会的时候说了。”

    “上次开会是吃火锅的时候!我说我想当老板是因为我不想去指压板上送外卖!”

    “那也是说过的。

    好,规则如下——所有人扮演刚入职一天的员工,老板会在不同环节发布任务。

    每完成一个任务获得相应KPI分值,第一个被淘汰的人要去前台接六个小时的客服电话。”

    导演顿了顿,“真的电话。节目组接了一条观众热线进来。所以建议各位认真对待。”

    所有人脸色都变了。

    第一个任务发布:写周报。

    老板邓朝站在会议室白板前面,用马克笔敲了敲白板,上面写着三个大字——“写周报”。

    “新员工入职第一件事,就是写周报。

    把你这周做了什么事、有什么成果、下周计划是什么,用最漂亮的书面语写出来。

    限时十分钟。

    写得最差的直接进淘汰候选。”

    林舟坐在格子间里,盯着面前那台笔记本电脑上的空白文档,手指放在键盘上,整个人进入了一种微妙的超现实状态。

    周报。

    他上辈子写了不下五百份周报。

    每一个周五下午,全公司的人在工位上对着电脑敲周报的键盘声此起彼伏,那是互联网公司特有的白噪音——不是机械键盘清脆的段落感,是薄膜键盘闷闷的、急促的、像雨点打在塑料棚上的那种声音。

    四年里他把“本周完成了某某项目的数据复盘及后续优化方案的初步框架搭建”这句话翻来覆去写了无数个版本。
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