“职商”高,工作起来才带劲

  专家访谈: 余树军, 武警学院心理研究所顾问

都说, "工作场所就像战场", 在激烈而残酷的竞争中, 如何让自己立不败之地?几天前, 心理学家提出了 "工作商" 的概念。

职业商数 (英文全称职业能力商, 简称 CQ), 代表一个人在就业、业务流程中, 各种智力和非智力素质的综合水平, 以及能力的职业。总之, 在工作场所能够成功的是质量和智慧。

工作商数是一个人事业成就的关键。工作场所的许多人都很有天赋, 有令人羡慕的教育背景。其实可以工作, 他们傲慢挑剔, 大事做不到, 小事不想做, 没有结果却要注意自己, 最后懈怠, 抱怨没有 "博乐"。说到底, 这样的人缺乏 "工作经营者"。可以说, 事业成败的关键不是能力、知识, 而是职业企业。

工作商数由知识和技能、心态和行为方法三个维度组成, 其含义可以缩写为 "EELTAP" 六个字母。首先, 教育、优秀的知识、基本技能, 是员工的基本考核因素和 "硬件" 标准。其次, 经验 (经验), 所谓的 "苦难是最好的大学", 从小就接受一定程度的挫折教育, 体验和理解生活, 对人们的成长是有很大好处的。第三, 领导气质 (领导能力), 要求我们掌握整体愿景, 可以处于危险而不是混乱之中, 以全局为重点。第二, 集体主义精神 (团队精神), 一个人总是软弱的, 可以与人合作, 改变立场思维, 工作可以更圆, 更自由地融化。五、态度 (态度), 只有热情、积极、乐观的生活态度, 才能从内心热爱工作和生活。六、激情与效率 (激情与业绩), 激情是工作灵感的源泉, 将让您主动为单位和自己创造效益, 实现自我价值。

让我们像清朝的曾国凡, 从失败和排斥到理解 "大软和非软, 到只是没有新的" 的原则, 尖锐地藏在胸膛里, 气浮在脸上, 人才存在于事物中, 正义, 更多的是走, 越顺利, 进入工作场所 "0 阻力" ▲

声明:本文为原创,作者为 皮蛋SEO,转载时请保留本声明及附带文章链接:http://www.80schangshi.com/jk/2306.html