特区网络安全实验室在“老带新”的模式下艰难却稳步地推进着。
部委派来的人员虽起点不高，但学习劲头很足，在黄河技术骨干的带领下，逐渐开始承担一些基础性的漏洞分析和规则编写工作。
李文杰每周的技术分享课，从最初的单向灌输，慢慢有了互动和讨论。
何耀宗将实验室的进展和困难定期向部委汇报，同时委婉地提出了希望在科研经费、进口设备审批等方面获得更多支持。
几次沟通后，一批紧缺的测试仪器和专用软件的进口许可较快地批了下来，算是解了燃眉之急。
与此同时，香江。
距离那个历史性的时刻还有一千天，香江商界表面平静，水面下却暗流涌动。
一些敏锐的资本开始调整布局，部分英资背景的财团加快了资产转移的步伐，市场上出现了不少待价而沽的优质资产。
黄河集团在何耀祖的主持下，审慎而果断地行动着。
凭借雄厚的资金实力和清晰的战略眼光，集团旗下的投资公司接连出手，并购了几家具有潜力的港口物流公司和一家老牌的本地商贸行，进一步巩固了在香江的实业基础。
这样的机会还引来了其他狼，李黄瓜被赶出香江后，在大马并不如意，得知何雨柱长期坐镇内地，集团重心北移，便动了重返香江的心思。
他长江集团旗下的人员开始返回香江尝试接触一些项目。
这样的动作怎么瞒得住白毅峰的手下，很快消息很快传到何耀祖那里。
为什么是何耀祖，既然何雨柱把香江的大权交到儿子手上，白毅峰自然要挺自己这个大侄子。
何耀祖直接让人明着去跟那些人交涉，实则是警告，如果他们不听劝告，黄河不介意去大马做点什么。
李超人接到汇报后，扼腕长叹，最终指示手下停止了所有在香江的动作。
他很清楚，何家可不是说着玩，如果他追到大马来，他这些年的努力又白费了。
这件事何耀祖跟他老爸汇报了何雨柱觉得他的手段过于柔了，只是警告，他让何耀祖派人去查李黄瓜现在都在搞什么产业，那家伙的眼光和手段还是很厉害的，抢他的机会何雨柱可不会手软。
何耀祖虽然有点不信他老爹说的李黄瓜那么厉害，毕竟是手下败将么，还是照做了。
调查的结果还真让他意外，港口、电讯、房地产人家在大马一样都没少做，而且还在海外有很多项目，这也让他收起了轻视之心。
同时他也查明了为啥李黄瓜想回香江，大马毕竟不是华人的地盘对华人可不是那么友好，哪里有香江安全。
不过李黄瓜的海外布局倒是给了他不少思路，然后和记黄埔开始了新一轮的扩张，目标就是外面那些港口的经营权。
白毅峰的麾下在北方还给何雨柱带来了一些小惊喜，那帮家伙自发的做了一件事。
那就是帮集团抢人，趁着混乱的机会，用尽各种手段，连哄带骗，甚至半强制地将一批涉及精密机械、航空航天和基础物理领域的工程师、专家及其家眷，通过各种隐秘渠道转运出来。
这批“特殊人才”的价值无法估量，但其动向也引起了不少人注意。
白毅峰汇报过来的时候，何雨柱现在夸赞了那些人，并让白毅峰给与奖励，然后命令那些人必要的时候可以反击，然后潜伏或者撤出。
白毅峰把命令传达下去，那些人动作隐蔽了，但是动作也更大了，因为他们更清楚机会和时间都不多了。
欧美和国内手机通讯的发展让之前蓬勃的传呼业务进入了衰落期。
然后传呼业务部门破冰出海了，目标亚非拉，针对他们这些新兴市场对廉价、可靠通讯工具的旺盛需求，黄河推出了数款操作简易、皮实耐用且价格极具竞争力的传呼机。
这些产品迅速风靡东南亚、南亚、非洲和南美多个国家，市场份额节节攀升，几乎形成垄断之势。
针对当地语言的屏幕显示、超长的待机时间和适应恶劣环境的设计，成为了攻占这些市场的利器。
下面甚至还有人提出把厂子建出去，被何雨柱直接否决了，国内的劳动力都没地方安置呢，凭什么便宜外面的人。
同时何雨柱还做出了一个决定，下令香江黄河直升机、黄河汽车和黄河钢铁大部迁入内地。
实验室全部保留，内地新建实验室，资料共享，直升飞机保留一套生产线为实验室提供保障，汽车厂只保留高端轿车生产线，钢铁厂只保留建筑用钢材产能。
目标选在了在较北方的哈尔滨，被派去谈的是何雨鑫。
何耀祖接到父亲关于产业北迁的决策后，立即召集了香江黄河直升机、黄河汽车和黄河钢铁三家公司的核心管理层开会。
会议室里气氛有些凝重。这三家企业扎根香江多年，员工中不乏服务了十几二十年的老臣。
“董事长的决定，大家都清楚了。”何耀祖开门见山，“搬迁是集团战略，势在必行。但各位和下面的员工，都是为集团立下汗马功劳的，集团绝不会亏待。”
他示意助手将初步拟定的安置方案分发下去。
“原则上，我们鼓励员工随迁内地。哈尔滨、津门、特区，新厂区的条件和配套不会比香江差，集团会提供搬迁补贴、住房安排、子女入学协助。薪资待遇根据内地生活标准重新核定，但总体收入水平不会下降，表现优异者还有上升空间。”
汽车公司的总经理杨涛看了看方案，提出疑问：“何生，很多老师傅一家老小都在香江，让他们举家北迁，恐怕.”
何耀祖点点头：“理解。所以第二条，不愿意北上的，集团提供几个选择：一，香江那些厂房大概率会改造成电子厂或者通讯设备厂，也需要人手，优先内部转岗；二，集团旗下其他在港公司，包括地产、港口、酒店、零售，有空缺职位优先录用；三，如果选择自愿离职，集团会根据服务年限，提供优于市场标准的补偿金。”
“我赞同，香江的重工业发展不起来，我们基本上已经站在顶点了，以后也就这样了，董事长的有还找个想法也不是一天两天了，还不是考虑下面的人所以才一直没动作，现在时局也在变化是时候了。”顾元亨第一个支持。
“我也赞同。”咸兴尧也表了态。
会场里响起一阵低语。
有人松了口气，有人依然眉头紧锁。
“具体到每个人，各部门主管要逐一谈话，了解意向，做好解释工作。”何耀祖语气严肃，“我不希望听到有强迫或者敷衍了事的情况。有什么困难，及时上报，集团尽量解决。”
“是。”会议室所有人齐声道。
散会后，消息迅速在三家公司内部传开。
车间里，老技师阿强拿着意向表，眉头拧成了疙瘩。
他五十出头，在汽车厂干了半辈子，老婆在街市卖菜，儿子刚上大学。“去冰天雪地的哈尔滨？”他嘟囔着，连连摇头。
年轻一些的技术员小李则有些心动。
他未婚，在内地也没有牵挂，方案里提到的“发展机会”和“住房福利”对他很有吸引力。
“去看看也好，听说内地现在发展很快。”
类似的情景在各处上演。
管理层按照何耀祖的要求，耐心细致地沟通，解释政策，登记意向。
初步统计结果出来，愿意随迁的比例只有一成，主要集中在年轻、技术过硬且家庭负担较轻的员工。
三成左右希望转岗到集团其他在港公司。
另有近六成员工，或因家庭，或因年龄，或因对内地生活的顾虑，选择领取补偿金离职。
这个结果在何耀祖的预料之中。
他请示了老爸，然后给了指示：尊重个人选择，按方案妥善执行。同时，加快与内地方面的衔接，确保新厂区建设、设备安装和人员接收工作顺利进行。
补偿金的发放和离职手续办理得很快，集团财务准备了充足的现金。
拿到丰厚补偿的老员工们，虽然对离开工作多年的地方有些不舍，但对集团的处置方式大多没有怨言。
部分选择转岗的员工，在集团人力资源部的协调下，陆续前往地产、港口等部门报到。
愿意北上的员工，则分批组织前往内地现有的厂区参观，熟悉环境。
看到现有厂区的员工宿舍、以及当地政府承诺配套的学校、医院，不少人心里的石头落了地，对接下来的生活有了期待。
何雨鑫在哈尔滨的谈判颇为顺利。
当地政府对黄河系企业的落户表现出极大的热情和诚意，土地、税收、配套政策都给足了优惠。
对于可能带来的就业机会和产业链拉动效应，他们寄予厚望。
产业北迁涉及的资产清算、设备拆卸、运输等一系列工作，在何耀祖的坐镇指挥下，有条不紊地展开。
香江这边，原有的厂房根据新的规划，逐步转向高端制造、物流仓储和研发中心。
这场牵涉数千人的大搬迁，虽然不可避免带来了一些动荡和阵痛，但在充分的准备和优厚的安置条件下，总体平稳。
过程中，也有个别中层管理人员，凭借在黄河的工作经历和掌握的技术，被竞争对手挖走。
至于实验室的人员，何耀祖可不会那么简单就放走，要走可以，那一笔封口费，如果知道泄密，后果不是他们能承受的。
核心的实验室人员走都走不了，除非黄河集团放弃他们研究的项目，这个顾元亨、咸兴尧、杨涛已经跟那些人谈过了，他们没有异议，毕竟在黄河干了这么多年了。
何耀祖将香江产业北迁的初步安排向何雨柱做了详细汇报。
“爸，人员安置基本平稳，三家公司的管理层和骨干技术团队稳定，愿意北上的已经分批组织去哈尔滨和津门考察环境了。杨涛负责哈尔滨新厂建设，尧叔留在香江管理剩余业务，亨伯先去特区，统筹后续的产业调整方案。”
何雨柱听完，点了点头：“告诉杨涛，哈尔滨那边，设备安装调试要盯紧，当地的气候条件和基础设施不比香江，预案要做足。第一批投产的产品，质量不能出任何问题。”
“明白。”
“元亨那边，让他尽快拿出香江剩余资产的整合方案。重工业剥离后，空出来的厂房、地块，是转型高端制造，还是做物流仓储，或者部分转向商业开发，都需要详细论证。”
“已经交代下去了。”
“元亨么，看他自己考虑吧，他岁数也不小了做筹备工作我怕他吃不消。”
“我会转告亨伯的。”
父子俩又聊了几句，何耀祖挂了电话，去处理其他事情去了。
哈尔滨，黄河汽车新厂区选址地。
杨涛裹着厚厚的棉大衣，踩着积雪，和当地政府派出的协调人员一起勘察场地。
“杨总，这片地平整工作已经完成，开春就能动工建厂房。旁边的职工宿舍楼，规划也批下来了，保证在设备进驻前达到入住条件。”当地的干部热情地介绍。
杨涛哈着白气，点了点头：“多谢支持。我们第一批搬迁过来的员工和设备，大概在下个月抵达。相关的供电、供水、供暖，还要麻烦你们确保万无一失。”
“放心，市里开了专题会，这些都是重中之重。”
看着眼前这片空旷的雪地，杨涛心里沉甸甸的。
将汽车产业从温暖的香江迁到这冰天雪地的北国，不说别的，光是香江过来那些人面对寒冷的挑战都够喝一壶的。
但他也清楚，这是必须要走的路，香江现在的产业越来越趋于贸易、金融、购物了，实业最终可能都招不到工人。
想归想，他还是拿出笔记本，再次核对了一遍即将到来的设备清单和人员安置细节。
香江，顾元亨的办公室。
他面前摊开着香江地图和集团在港资产的详细报表。重工业迁出后，留下了大片厂房和土地，如何盘活这些资产，实现平稳转型，是他当前最重要的任务。
他初步设想，部分位置优越、设施完好的厂房可以改造为高端电子产品生产线或精密加工中心；靠近港口的区域，则规划为现代化的物流仓储基地；另有几块地皮，具备商业开发潜力。
他需要在计划书里详细阐述每种方案的利弊、投资回报周期以及对集团整体战略的支撑作用。
几天后，顾元亨带着厚厚一迭方案从香江飞抵四九城。在何雨柱书房里，他将规划图铺开。
“老板，我和团队初步议了三套方案。”他指着图纸，“葵涌的老厂房靠近港口，改造成自动化仓储最合适；九龙那处地块交通便利，可以建高端电子组装线；至于筲箕湾那边，地段好，有开发商感兴趣，但我觉得留着自用更划算。”
何雨柱仔细看着图纸上的标注：“做电子组装，我们的优势在哪里？”
“成本可控，交货快。而且特区那边的研发中心能提供技术支持。”顾元亨递上另一份文件，“这是详细的投资回报分析。”
“物流仓储呢？”
“现在进出口业务增长快，自有仓储能降低运营成本，长期看比出租划算。”
何雨柱沉思片刻：“电子组装线可以先做起来，从小批量试产开始。物流仓储的方案我原则上同意，但自动化设备的选型要再论证。”
“明白。”
“筲箕湾的地块暂时不动。香江的未来还不明朗，留一块好地在手里，进退自如。”指着地图道。
顾元亨点头记下。
“另外，元亨啊，你这身体吃得消么？”
“我也没比你大几岁，身体也没问题。”顾元亨笑道。
“那行，你自己看，如果太累你就跟耀祖说，集团需要人的地方多了去了。”
“我知道，我不会客气的。”
“那就好。”
与此同时，特区网络安全实验室里，李文杰正带着混合团队进行新一轮压力测试。
部委派来的小王紧盯着屏幕，突然喊道：“李工，3号节点响应延迟异常！”
李文杰快步走过去：“流量特征？”
“像是正常的访问请求，但集中来自几个IP，并发数超高。”
“启动B预案，限制这几个IP的并发连接数。”李文杰下令，“小张，分析一下这些IP的归属和访问行为模式。”
经过几个月的磨合，部委来的技术人员已经能独立处理一些常规问题。虽然遇到复杂攻击时仍需要骨干出手，但进步显而易见。
测试结束后，李文杰召集简短总结会。
“今天的情况，很可能是某种新型的病毒攻击变种。我们的B预案起了作用，但消耗的资源还是太大。下一步要考虑如何更精准地区分正常用户和攻击流量。”
一位部委派来的老工程师提问：“能不能在认证环节加一道挑战机制？比如随机验证码。”
“可以尝试，但要考虑用户体验，不能所有访问都加。”李文杰肯定了他的思路，“这个方向值得研究。”