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WPG0796 低水平年利润?永久产权!安壶春又想筛选试验对象!

    安卡斯农场的盈利能力其实还不错!

    毕竟总面积超过三百八十万平方米,折合下来也超过了五千八百亩。

    曾经安卡斯农场主要种植小麦,以及向日葵,过去三年的净利润均超过了150万美元,折合下来每一年的综合净利润可以超过一千万夏国元。

    参考安卡斯农场折合大约3.2亿夏国元的总价格,这意味着回本至少需要三十年的时间。

    如果参考年利润率,以及贷款利率,那肯定是亏本的生意。

    然而北熊国的土地是永久产权!

    夏国的土地是租赁的性质,哪怕是七十年的超长租赁权,但始终也只是租赁的性质,若只有区区百分之三的年利率,那肯定是亏本的买卖。

    然而如果迭加永久产权,那百分之三的年收益率是不是就显得很香了?

    按照安卡斯农场过去三年的盈利情况分析,如果谢尔盖能保持盈利水平,那他的分红就有上百万夏国元,相当于上千万卢布的年终奖。

    这一个收入放在全球任何一个地方,包括所谓的白头鹰,那也是妥妥的高收入。

    毕竟大多数白头鹰人的年收入,其实也只有三五万美元而已。

    ……

    傍晚接近六点钟,莫斯克四季酒店。

    为了庆祝顺利收购安卡斯农场,安无恙在这里举办晚宴,从而宴请相关人员。

    普希大帝虽然没有亲自到场,但他让伊万带过来了祝福,以及在现场和安无恙进行了视频通话。

    安无恙不得不再一次在心中暗自感叹普希大帝非常务实。

    深夜差不多十点钟,晚宴结束。

    安无恙和安娜自然返回南郊的佩特罗夫庄园。

    今天的小老外在宴会上喝了不少酒,此时此刻回来之后,她表现得有些肆意放纵的味道。

    翌日。

    二月二十二号。

    莫斯克当地时间早上八点多钟,当安无恙醒过来的时候,安娜果然已经不在身边,安无恙照例先看手机。

    手机上有唐文书发过来的信息。

    ‘唐文书:安总,集团这边有一件小事情需要你做决定。’

    安无恙挑眉。

    小事情还需要他决定?

    看来这个小事情有点特殊!

    不过,这个事情应该不是什么紧急的情况。

    如果是紧急的情况,唐文书必然会打电话。

    ‘安无恙:什么事?’

    安无恙发出信息之后,不到半分钟的时间,唐文书便回拨电话,安无恙顺手接听。

    “安总好。”唐文书首先问候。

    安无恙回应,“说说具体的情况吧。”

    “事情是这样的.”唐文书说明起来。

    “去年新入职的员工黎绪坤今天举报老员工杨佳颖,举报的内容是杨佳颖长期使用集团的打印机打印她家里孩子的作业,这是在侵占集团的利益。”唐文书说明具体的情况。

    安无恙略微皱眉。

    这一件事情.

    还真是小事情!

    但这一件事情的影响非常不好,并且若是处理不好,那造成的后果也非常不好。

    “这个黎绪坤是什么情况?”安无恙询问。

    “黎绪坤和杨佳颖有私人恩怨吗?”安无恙又补充的询问。

    唐文书否定的回答,“两人都不在一个部门工作。”

    “杨佳颖在财务部,她入职十四年,年度工作评价非常不错,并且在财务部门的评价也很好。”唐文书补充说明杨佳颖的情况。

    “至于黎绪坤,他在后勤部,去年秋招进来的。”唐文书追加说明。

    安无恙又询问,“你们现在有处理结果吗?”

    唐文书略微尴尬,“我们还没有处理方案。”

    “从原则上来说,杨佳颖使用集团打印机打印孩子的作业,确实侵占了集团利益。”唐文书说明。

    “但这样的事情,集团内部通常是睁一只眼闭一只眼,毕竟打印的成本非常低,我们通常将这些【额外开销】当做运营成本处理。”唐文书补充。

    “然而这种台下的潜规则,如果被放在了台面上,若是我们不处理,那就会造成非常不好的影响,甚至有可能让部分员工得寸进尺。”唐文书说明后果。

    “至于黎绪坤进行举报的事情,处理起来其实也很麻烦,因为这涉及到集团内部的团结性和凝聚力,甚至有可能发展成人人自危的情况。”唐文书又补充的说明。

    其实这种事情,最好的情况,那就是之前睁一只眼闭一只眼的情况。

    打印成本才多少?

    员工用了就用了!

    现在非要把这种台面下的事情摆在台面上来,那确实是两难的问题。

    “老唐,关于这一件事情,你觉得应该如何处理?”安无恙又询问。

    唐文书谨慎的回应,“听从安总的吩咐。”

    “你这家伙.”安无恙笑骂,唐文书就是如此谨慎!

    “我先问问我爸,等会联系你。”安无恙说了一声,便挂断电话,随后联系安壶春。

    这一次等待了差不多一分钟,安壶春才接听了来电。

    安无恙简单的将事情描述了一遍,随后询问,“爸,这个事情,如果是你,你要如何处理?”

    安壶春听了安无恙的描述,以及询问,他心中突然有一种宽慰的感觉。

    因为作为老父亲,他终于有机会教一教儿子。

    毕竟他想教安无恙搞科研,安无恙也学不会?

    “杨佳颖在什么部门工作,工龄又有多少?”安壶春询问。

    安无恙回应,“财务部,工龄我要查一查.”

    安无恙立刻在手机上查询五更天内部的人事资料,随后查到了杨佳颖的相关信息,她已经入职了14年的时间!

    “工龄14年。”安无恙回应。

    “举报人的部门和工龄呢?”安壶春又询问。

    “黎绪坤去年才入职,他在后勤部。”安无恙又如实回答。

    “所以应该如何处理,还需要我教你吗?”安壶春反问。

    “杨佳颖做的这些事情,本来就算是我们集团的隐形福利,对应的成本非常低,除了杨佳颖,其他人或多或少也要做类似的事情。”安壶春补充。

    “再加上杨佳颖在财务部门工作了14年,她对我们五更天的财务信息非常了解”安壶春又提醒的说明。

    “至于后勤部门.又不是什么不可取代的精英人才。”安壶春追加。

    安壶春没有直接表明应该如何处理,而是一层一层的为安无恙分析其中利害关系。

    通过安壶春的分析,安无恙心中已经有了处理方案。

    “爸,我准备开除黎绪坤,并且对杨佳颖做出降职级的处理,你觉得如何?”安无恙说出了自己的处理方案。

    面对安无恙提出来的处理方案,安壶春用一种孺子可教的态度回应,“不错不错,你这个处理方案确实很不错!”

    “虽然从表面上看,黎绪坤确实是在保护集团资产,但实际上他是一个不稳定的因素,也是一个不会权衡利弊,考虑得失的蠢货。”安壶春点评。

    “这种蠢货留在集团内部,那绝对是一个祸端!”安壶春评价。

    毕竟若是不处理黎绪坤,那他今天举报了杨佳颖,明天是不是又要举报其他人?

    若是举报成风,那岂不是闹得集团内部鸡犬不宁!

    更关键的是,如果他发现了五更天也存在着某些不太合规的项目和研究,那是不是下一步就要举报五更天?

    至于对杨佳颖降职级的处罚,那其实就是不痛不痒的罚酒三杯。

    因为刚刚安壶春已经说得很清楚,一个是财务岗位的资深员工,另一个是后勤岗位的小萌新,应该如何处理,似乎不需要考虑。

    至于公平不公平.

    这个世界哪有什么公平?

    如果要说公平,安无恙还有外挂呢!

    那要不要每一个人都发一个外挂,从而让【Earth Online】变成神仙服?

    “谢谢爸爸。”安无恙道谢。

    “行了,我先去.”安壶春回应,“等等!”

    “我们在白头鹰那边方便做事吗?”安壶春询问。

    “要做什么事情?”安无恙反问。

    “我和傅工,还有墨工他们正在做新研究,目前进行到了关键的时刻,我们需要做真实的数据实验。”安壶春说明。

    “你的意思是,将对应的产品投放到白头鹰进行测试?”安无恙试探。

    “不不不,我们要特定的测试对象。”安壶春回答。

    “什么样的特定对象?”安无恙又询问。

    “在白头鹰那边找一个对我们这边有恶意的家伙吧!”安壶春随口回答。

    “尽量挑选健康的,年轻力壮的,比如说那些通过谜鲁走线进入白头鹰的家伙,这些人的身体素质经过了考验,我觉得是很好的选择。”安壶春举例。

    “还有.”安壶春稍作停顿,“我们有没有办法将特定实验对象弄回来?我们想亲自看着实验对象进行测试。”

    安无恙无语,他这个富二代的爸爸是不是也太没有边界感了吧?

    “爸,这种事情,目前做不到的!”安无恙摇头。

    “你说的事情,如果放在白头鹰那边,我可以很轻松的安排下来,甚至给你多挑选几个都没问题,毕竟那边做这种事情,我们完全可以合理合法的做到。”安无恙补充。

    通过谜鲁走线去白头鹰的家伙,在那边残酷的世界中被医药企业哄骗去当试药童子的事情还少了吗?

    更关键的是签了合同之后,还踏马是合法的!

    这找谁说理去?

    “但我们这边的情况不同,我们这边很难做到爸,你明白吧?”安无恙没有说太多。

    因为这边的情况确实不同。

    有些时候,只要存在把柄,那就有可能变成别人手中的利刃!

    安壶春叹了一口气,“行吧行吧,放在白头鹰进行也可以,你到时候安排好,最好是让对面与我们保持全天候二十四小时的多角度视频直播连线。”

    “好!”安无恙答应。

    “那个.爸,你们究竟在做什么研究?”安无恙好奇。

    “说了你也不懂,别问了,到时候有结果了再告诉你。”安壶春表达出了‘懒说配听’的态度。

    他和安无恙交流学术问题?

    安无恙这个学渣也配?

    安壶春才懒得浪费时间!

    “不是,爸,你总要给我说一点基本的信息,我才好联系白头鹰那边的合作伙伴吧?”安无恙吐槽。

    “后面给你发一份技术资料,你挑选合作伙伴的时候,对方看了技术资料就知道情况。”安壶春依旧没有和安无恙讨论技术的想法。

    安无恙还能说什么呢?

    “好吧!”安无恙叹气。

    安无恙和安壶春结束交流之后,他立刻重新联系唐文书,随后将处理方案通知过去。

    唐文书补充的询问,“安总,我们开除黎绪坤,那对应的赔偿给多少?”

    “法律规定N+1,我们五更天厚道一点,那就直接给对方2N+1好了!”安无恙笑着回答。

    然而黎绪坤是去年秋招进入的五更天,至今都没有一年的工龄

    “这个黎绪坤是哪一天入职的来着?我刚刚没有注意。”安无恙询问。

    唐文书自然早就准备好了黎绪坤和杨佳颖的人事信息,他快速的回应,“黎绪坤是去年九月一日正式入职的,目前入职五个多月。”

    “参考相关法律规定,超过六个月的工龄算作一年,低于六个月的工龄算作0.5年,按照2N+1的赔偿方案,我们只需要赔偿对方2个月的工资。”唐文书说明。

    后勤部门的工资相对较低,再加上黎绪坤入职不到一年,职级也是最低的档次,所以他的月薪连一万块钱都没有。

    按照2N+1的赔偿方案,那就是两万块赔偿都捞不到!

    安无恙在和唐文书交流的时候,安壶春和傅宇航,以及墨黎正在将对应技术资料整理出来,然后由安壶春发给了安无恙。

    墨黎主动开口询问,“安董,这个事情,我们真的可以在白头鹰那边搞吗?”

    安壶春肯定的回答,“应该可以!”

    “白头鹰那边,表面上满嘴仁义道德,但背地里完全没有任何道德底线。”安壶春锐评了一下白头鹰。

    但这是真的!

    白头鹰那边有什么道德底线吗?

    毕竟大航海的秘密被埋葬在金克斯岛,还谈什么道德底线的问题?

    故意惹安总笑出声?
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